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            興事發集團舉行卓越員工best成長系統培訓
            作者:集團人力資源    發布時間:2013/8/16    瀏覽次數:1405
                2013年8月10日至8月11日,四川興事發集團攜手中旭股份專業講師團隊在集團圓廳會議室舉行了“卓越員工best成長系統培訓”,集團管理人員共560余人參加了本次培訓,培訓還邀請了家福來、豪信、福臨銘等友好單位參加。集團董事長、集團總經理、集團人力資源總監擔任本次培訓的評委,集團副總經理、事業部總監、各公司總經理都親身加入培訓團隊以學員身份全程參與。


            卓越員工best培訓會現場

            集團董事長擔任評委

            集團總經理勾總擔任評委

            集團人力資源總監兼工會主席袁總擔任評委


                培訓主要以講師講解、案例分享、團隊PK來進行,主要圍繞動力100%、能力100%進行分享,從工作狀態、工作習慣、工作方式三個方面激發員工內在動力,打造員工核心能力。參訓人員共分9個團隊進行PK。各團隊自選隊長、自創隊呼,進行了風格各異的團隊風采展示。培訓現場,講師生動精彩的講解、淺顯易懂的案例分享、各團隊踴躍參與學習、積極與講師互動、激情高昂的演講PK,都成為了本次培訓的最大亮點。培訓現場競爭激烈、高潮不斷。激情的團隊風采展示,讓興事發激情奮進的精神在本次培訓中得到了完美展現。



            培訓講師李亞偉

            豐富的課間活動

            聯合戰隊風采

            奮進隊風采

            勇拓隊風采

            沖鋒隊風采

            群英隊風采

            卓越隊風采

            冠軍團隊風采

            現場氣氛高潮不斷

            失敗的團長履行自罰承諾“剃光頭”

            團隊的凝聚,深情的擁抱


                歷時兩天的培訓,全體學員用心參與,最終,由門窗公司營銷團隊組成的第七團獲得了本次培訓的團隊冠軍。其余八個團隊均按培訓前的自罰承諾進行了自罰。未獲得冠軍團隊里的許多學員都留下了遺憾的淚水。但也讓他們明白,只有全力以赴,才能產生好的結果。
                最后,集團董事長與所有學員進行了分享,董事長高度評價了講師團隊及所有學員在本次培訓中的付出,并希望大家將培訓中的成果應用到工作和生活中,不斷學習、持續改變,共同實現興事發集團的個人夢、企業夢。
                本次培訓只作為卓越系統訓練營的第一階段,我們期待著第二階段培訓的開始,相信所有學員將會有更好的狀態、更多的收獲。



            董事長分享

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